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6 Beneficios del Coaching Empresarial

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Tiempo estimado de lectura: 5 minutos

CoachingEn tiempos recientes es cada vez más común escuchar el término coaching. En lo que refiere a empresas, se ha mostrado un creciente interés en ésta técnica (difundida por profesionales con experiencia) cuyo objetivo está enfocado al capital humano, pues hoy en día muchas organizaciones comprenden la necesidad de sacar el mejor provecho de su personal para liberar su potencial y así impactar la rentabilidad de su negocio.

Si aun no estás familiarizado con éste término o te interesa contratar los servicios de un coach empresarial, te presento los siguientes beneficios que si bien son solo unos cuantos, la cantidad de elementos positivos que se pueden derivar de ellos son innumerables.

1.- Libera el potencial de los empleados: Potenciar la capacidad individual de tu equipo conlleva a contar con personas más preparadas en todos los sentidos de su vida para desempeñar un trabajo de calidad. Cada persona tiene habilidades características que a través de la implementación de ciertas técnicas de coaching, se identifican y desarrollan, permitiendo así no solo motivarlas sino hacerlas parte de un equipo exitoso.

2.- Mayor claridad al rol de cada persona: A pesar de lo que puedan pensar los responsables de cada equipo, no todas las personas tienen claras sus funciones dentro de la compañía, ya sea porque no fueron explicadas correctamente o no fueron comprendidas, o producto de cambios internos. Al aplicar las técnicas de coaching, se fomentará la comunicación del grupo con lo que las personas tendrán mayor entendimiento de las actividades que deben realizar y aquellas que no les corresponden o bien que pueden delegar.

3.- Ayuda a resolver conflictos: Empleados y jefes bien comunicados generan armonía y trabajo en equipo. Cuando todos conviven de manera respetuosa y mantienen una buena relación laboral, podemos confiar en que cada miembro contará con las herramientas para saber responder ante cualquier conflicto que se presente. De esta manera se fomenta también la sana comunicación y confianza entre los miembros.

4.- Prepara a los empleados para cualquier cambio: Todo lo nuevo genera incertidumbre, sin embargo, es posible afrontar los cambios con positivismo y energía más que con miedo. Mediante el coaching, se prepara a cada persona para responder de manera optimista a nuevos retos y así evitar rezagos, malos entendidos o resentimiento. Es muy común que los empleados respondan con rechazo y negatividad a los cambios, y como en la gran mayoría de las empresas, en algún momento los hay, es importante que todos estén preparados y evitar sorpresas.

5.- Disminuye el ausentismo laboral: Mediante el coaching se aumenta el nivel de compromiso de los empleados con la empresa, como consecuencia, las labores y horarios se vuelven más coordinados y el personal se siente interesado y motivado por acudir a su lugar de trabajo. Con ello también se logra que los objetivos se cumplan en tiempo y forma contando con la participación activa de los miembros de cada equipo.

6.- Mejora las relaciones entre los empleados: Aprendiendo herramientas de comunicación y convivencia se puede fomentar el desarrollo y mejora de relaciones de trabajo para que sean cordiales y efectivas. No todos saben cómo comunicarse correctamente y aprendiendo a hacerlo es posible también generar cohesión en los equipos.

Como has podido observar, la cantidad de beneficios que se pueden obtener a través de las técnicas de coaching son incontables, por ello te invito a contactar un profesional que te puede ayudar a mejorar notablemente tu negocio, considéralo una excelente inversión.

Denisse Caballero (@Dee_Caballero) es Directora de Afiliados en Soicos LATAM, dirigiendo actualmente campañas para Telefónica MoviStar, Bimbo, UVM y Adidas, entre otros; siempre enfocada al performance, los resultados y la optimización de campañas de marketing digital. Con 10 años de experiencia en Team Management y Planning, constantemente se encuentra evolucionando en prácticas y ejecuciones a favor de marcas, clientes y equipo de trabajo. Puedes encontrar más información en su perfil de LinkedIn.

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